01توفير الكوادر الطبية
أدوار سريرية ومتطلبات اعتماد وجداول عمل وتوزيع للكوادر، تُبنى وفق الكوادر التي تحتاجها خدمتك.
استكشف النطاق واستفسرالرعاية الصحية للمؤسسات
من فريق سريري إلى تشغيل صحي متكامل. نوفّر الكوادر والخدمات السريرية والتنسيق العملي وفق احتياجات مؤسستك.

خمس قدرات مترابطة
اختر إحدى القدرات لاستكشاف نطاقها ونموذج الخدمة والمعلومات التي يحتاجها فريقنا لإعداد العرض المقدَّم لك.
01أدوار سريرية ومتطلبات اعتماد وجداول عمل وتوزيع للكوادر، تُبنى وفق الكوادر التي تحتاجها خدمتك.
استكشف النطاق واستفسر
02رعاية صحية للمدارس والجامعات، تربط بين العيادة والطلاب والأسر والمؤسسة التعليمية.
استكشف النطاق واستفسر
03تصميم العيادة الجديدة وتأسيسها ودعم ترخيصها وتشغيلها، أو تطوير منشأة قائمة.
استكشف النطاق واستفسر
04تقييمات وبرامج صحية تتلاءم مع موظفيك وبيئة عملك ومتطلبات الصحة المهنية لديك.
استكشف النطاق واستفسر
05تثقيف صحي مركّز وحملات وفعاليات، لكلٍّ منها جمهور ورسالة وخطوة تالية واضحة.
استكشف النطاق واستفسرابدأ باحتياجك
الموجز المفيد يربط بين الأشخاص الذين يتلقون الرعاية، والبيئة، والنتيجة التي تسعى مؤسستك إلى تحقيقها.

ابنِ التغطية السريرية التي تحتاجها خدمتك، مع تحديد واضح للأدوار والمهارات والجداول ومتطلبات توزيع الكوادر.
تحتاج العيادة، جديدة كانت أو قائمة، إلى نموذج تشغيل متماسك. اجمع المنشأة والنطاق والكوادر والمتطلبات التنظيمية في محادثة واحدة.
لكل من التقييمات الصحية للموظفين والتثقيف الصحي وبرامج الحرم التعليمي هدف وجمهور مختلف. ابدأ بما يجب أن يحققه البرنامج.
مشروعك في بضع تفاصيل
أضف ما تعرفه، ثم أكمل المحادثة مع فريقنا.
توفير الكوادر الطبية
يبدأ توفير الكوادر الطبية من العمل المطلوب إنجازه. فلا بد أن تتوافق الأدوار والكفاءات ونطاق الترخيص والجداول ومتطلبات الموقع قبل الاتفاق على توزيع الكوادر.
للاحتياج قصير المدى وللتشغيل المستمر متطلبات مختلفة من حيث الاستمرارية. شارك البيئة السريرية والمدة المتوقعة والفريق الحالي ليتم تحديد نطاق الدعم المقترح على النحو الصحيح.

للأطباء وطواقم التمريض وغيرهم من الكوادر السريرية كفاءات ومتطلبات ترخيص مختلفة. حدّد بيئة العمل والمسؤوليات، لا المسمى الوظيفي فقط.
تحدّد المواقع والمناوبات وتواترها والمدة المتوقعة شكل الترتيب. وينبغي مراعاة التسليم بين المناوبات والاستمرارية إلى جانب التوزيع الأولي للكوادر.
اتفق على من يدير الخدمة، ومن يبلّغ عن التغييرات، ومن يراجع الأداء. ويجب أن تعمل خطة الكوادر ضمن الترتيبات السريرية للمنشأة.
الرعاية الصحية للمؤسسات الأكاديمية
تحتاج المدارس والجامعات إلى رعاية صحية تلائم مجتمعها وعملياتها اليومية. وتربط عيادة الحرم التعليمي بين الرعاية السريرية وحماية الطلاب والموافقة المناسبة والتواصل.
يمكن أن يشمل النطاق توفير الكوادر وتشغيل العيادة والفحوص الوقائية ذات الصلة والتثقيف الصحي. وتحدد متطلبات المؤسسة وأعمار متلقي الرعاية كيفية تكامل هذه العناصر.

افهم الحرم التعليمي وفئة الطلاب والعيادة القائمة وترتيبات الإحالة قبل تحديد الدعم السريري.
بالنسبة إلى الأطفال، يُعدّ التواصل مع أولياء الأمور والحصول على الموافقة المناسبة جزءًا من البرنامج. أما صلاحيات وصول المؤسسة والمعلومات السريرية السرية فهما أمران منفصلان.
يمكن للتوعية الصحية أن تدعم المجتمع المدرسي حين تكون ملائمة للجمهور ومرتبطة بخطوة تالية واضحة.
الخدمات السريرية
تؤثر المساحة السريرية والمعدات والكوادر وسير العمل ومسؤوليات التشغيل جميعها في طريقة عمل العيادة. ويمكننا مناقشة منشأة جديدة أو الدعم الذي تحتاجه عيادة قائمة.
لكل من التصميم والتأسيس ودعم الترخيص والإدارة مخرجات مختلفة. وتعتمد المتطلبات التنظيمية المناسبة على المنشأة المقترحة ونطاقها، وتبقى الموافقات من اختصاص الجهات المعنية.

حدّد الخدمات السريرية المقصودة والفئة المستهدفة والموقع والمتطلبات العملية. ويوجّه الموجز تخطيط المساحة والمعدات والتشغيل.
يجب أن تتوافق الكوادر والسياسات والسجلات وتدفق المرضى والبيئة السريرية. فالافتتاح أكثر من مجرد تجهيز غرفة.
قد تحتاج العيادة القائمة إلى إدارة تشغيلية أو دعم بالكوادر أو مراجعة لطريقة عمل الخدمة. اتفق على المسؤوليات وترتيبات المراجعة.
صحة الموظفين
ينبغي أن يعكس برنامج صحة الموظفين طبيعة العمل ومتطلباته. وتحتاج تقييمات ما قبل التوظيف والاعتبارات المهنية والمبادرات المستمرة إلى هدف واضح وإجراء سريري مناسب.
المعلومات الصحية الشخصية ومتطلبات الإدارة في المؤسسة ليستا أمرًا واحدًا. اتفق على ما يتم تقييمه، وما يناسب من تقارير، وكيفية حماية السرية.

شارك الأدوار الوظيفية والمخاطر المهنية التي يتعرض لها الموظفون وبيئة العمل والهدف من التقييم. فمجموعة الفحوص العامة قد لا تجيب عن السؤال المهني المطلوب.
يحتاج التقييم المطلوب والفحوص وأي إحالة إلى رأي سريري. أما الفحص الطبي النظامي لأغراض الإقامة أو التأشيرة فيتم عبر مساره المعتمد المخصص له.
يتلقى صاحب العمل المعلومات الملائمة للغرض القانوني المتفق عليه، مثل خلاصة اللياقة للعمل أو النتائج المجمّعة للبرنامج. أما السجلات السريرية الفردية فتتطلب مسارًا سريًا منفصلًا.
التوعية الصحية
تكون الحملة في أقوى حالاتها عندما يتناسق الموضوع والجمهور والشكل. فالمحاضرة في مكان العمل والبرنامج المدرسي وفعالية التوعية المركّزة تحتاج كل منها إلى تحضير وإطار سريري مختلف.
يمكننا مناقشة المحاضرات والعروض التقديمية والحملات المخصّصة لموضوعات بعينها والمبادرات ذات الصلة. حدّد الهدف والجمهور والتوقيت وأي متابعة عملية، ليكون للفعالية مكان واضح ضمن برنامجك الأشمل.

اختر الموضوع الصحي بناءً على احتياجات الجمهور. وينبغي أن تكون الرسالة مفهومة ومستندة إلى الأدلة وملائمة للبيئة.
قد تتطلب المحاضرة أو ورشة العمل أو الحملة موارد مختلفة. وضّح المكان وحجم الجمهور والاحتياجات اللغوية وأي أنشطة مساندة.
اتفق على المكان الذي يمكن للمشاركين طرح أسئلتهم فيه، وعلى الخطوة التالية المناسبة. ولا ينبغي أن يوحي التثقيف بتشخيص فردي أو بنتيجة صحية مضمونة.
محادثة واحدة بمسؤولية واضحة
كل مشروع مختلف. ويحافظ هذا التسلسل على وضوح المتطلبات والموارد والمسؤوليات.
حدّد الخدمة والأشخاص والمواقع والتوقيت المقصود.
تحدّد الترتيبات القائمة والمخرجات المطلوبة وأي قيود سريرية أو تنظيمية شكل الموجز.
حدّد الفريق والموارد وترتيبات التشغيل المناسبة.
تُراعى متطلبات الاعتماد وجاهزية الموقع والخدمات اللوجستية والتواصل قبل التنفيذ.
العمل ضمن النطاق المتفق عليه والمسؤوليات السريرية.
تحتاج المؤسسة والفريق السريري إلى جهات اتصال واضحة ومسار معروف للتعامل مع المشكلات أو التغييرات.
قيّم البرنامج وفق هدفه المتفق عليه.
يمكن أن يسترشد التخطيط للمرحلة التالية بمدى التقدّم والملاحظات التشغيلية وتغيّر المتطلبات. ولا ينبغي الخلط بين حجم النشاط والنتائج السريرية.
مسؤوليات واضحة
يشمل التنسيق الجيد معرفة من يحتاج إلى أي معلومات. فالقرارات السريرية والسجلات الصحية الشخصية تتطلب مسؤولية مهنية خاصة بها.
أهداف الخدمة وترتيبات الموقع والنطاق المتفق عليه والتقارير التشغيلية. فالمعلومات المناسبة تساعدك في إدارة البرنامج دون وصول غير مقيّد إلى السجلات الطبية الشخصية.
التقييم الفردي والسجلات السريرية وقرارات العلاج والتواصل السري. ولا تُشارَك الخلاصات ذات الصلة إلا عبر الإجراء المناسب المتفق عليه والمتوافق مع القانون.
عمليات مترابطة
اربط كل موقع بخدماته المتفق عليها وترتيبات تشغيله والزملاء المسؤولين عنه. فالمعلومات الصحية الفردية مكانها المسار السريري، أما تقارير الإدارة فلها غرض مختلف.
يمكن النظر إلى الأشخاص والأدوار المطلوبة والتغطية المتفق عليها كموجز تشغيلي واحد. وتُراعى الكفاءة السريرية والترخيص ومتطلبات توزيع الكوادر قبل بدء العمل.
ينبغي أن يكون للفحوص الوقائية والتثقيف وتشغيل العيادات هدف متفق عليه وموعد للمراجعة. استعن بصفحات الخدمات لإعداد موجزك مع الفريق.
مؤسستك
Intel Lab
يمكن أن يكون الدعم المخبري جزءًا من برنامج لصحة الموظفين أو للحرم التعليمي أو من برنامج سريري. ويجب أن تتلاءم التحاليل ولوجستيات العينات والتقارير والمتابعة مع هدف المشروع.
تُعدّ Intelligent Care و Intel Lab شركتين مستقلتين يملكهما المالك نفسه ملكية مباشرة. وتدعم خدماتهما السريرية والتشخيصية المتكاملة حوارًا منسّقًا بشأن متطلباتك.

ناقش السؤال السريري والفحوص المطلوبة. ويجب تأكيد متطلبات التحاليل التخصصية وسحب العينات الخاصة بالبرنامج.
ينبغي الاتفاق على ترتيبات الموقع وأنواع العينات وتعريفها ونقلها وتوقيتها كجزء من المشروع، لا إضافتها في وقت لاحق.
حدّد من يتلقى النتائج، وما المراجعة السريرية المطلوبة، والشكل المناسب للتقارير على مستوى المؤسسة.
من الاحتياج إلى العرض
شاركنا ما تعرفه، ويمكن لفريقنا المساعدة في توضيح بقية التفاصيل.
ما الذي يجب تغييره أو تقديمه؟
من سيتلقى الرعاية، وما الأدوار أو المهارات المطلوبة؟
ما المواقع أو المنشآت أو المجتمعات المعنية؟
ما الجدول وفترة البدء والمدة التي ينبغي مراعاتها؟
ما المتوفر بالفعل، وأين تكمن الحاجة إلى الدعم؟
ما النطاق والمسؤوليات ومواعيد المراجعة التي ينبغي أن يتناولها العرض؟
مجموعة Intelligent Care
تجتمع الرعاية السريرية وعلوم التشخيص من خلال Intelligent Care و Intel Lab. وتدعم خبرة مجموعتنا الأشخاص والإجراءات والحوارات التي تقف وراء الخدمة.
اختر القدرة الأقرب إلى احتياجك، ثم شارك مواقعك والأشخاص المعنيين والترتيبات الحالية والتوقيت المقصود. وإذا كان الاحتياج يشمل الكوادر والعيادات وبرامج الموظفين معًا، فيمكن أن يبدأ استفسار المؤسسة بالهدف العام.
نعم. تشمل الخدمات السريرية مناقشة تشغيل منشأة قائمة إلى جانب العيادات الجديدة. ويحتاج الفريق إلى فهم المنشأة الحالية ونطاق ترخيصها وكوادرها وأنظمتها ومسؤولياتها قبل الاتفاق على الدعم.
يمكن للموجز المنسّق أن يجمع بين توفير الكوادر الطبية وتشغيل العيادات والتقييمات الصحية للموظفين والتوعية الصحية. ويحتاج كل عنصر إلى نطاق محدد ومتطلبات سريرية وتنظيمية مناسبة وجهة مسؤولة متفق عليها.
يُحدَّد نطاق حلول المؤسسات من خلال استفسار ثم عرض. ولا تُضاف إلى سلة الرعاية الشخصية ولا تمر عبر خطوات إتمام الحجز المعتادة. وتُناقَش المتطلبات والترتيبات التجارية مع مؤسستك.
شارك الأدوار والبيئة السريرية ومواقع العمل والجدول المتوقع والمدة وأي مهارات مطلوبة. وتُعدّ اعتبارات الترخيص والاعتماد والكفاءة والتوزيع العملي للكوادر جزءًا من النقاش.
مكان المعلومات الطبية الفردية هو المسار السريري السري المناسب. وينبغي أن تقتصر تقارير البرنامج المقدمة لصاحب العمل على الغرض المتفق عليه والمتوافق مع القانون، مثل خلاصة مناسبة عن اللياقة للعمل أو معلومات مجمّعة عن البرنامج.
تلبّي الرعاية الصحية للمؤسسات الأكاديمية المتطلبات السريرية والعملية للمؤسسة، بما في ذلك العيادة والكوادر والفحوص الوقائية ذات الصلة والتثقيف الصحي. ويجب أن يراعي النطاق أعمار الطلاب وحمايتهم والموافقة والتواصل مع أولياء الأمور.
يضيف Intel Lab القدرات التشخيصية إلى الخدمات السريرية للمجموعة. ويمكن مناقشة التحاليل المطلوبة وترتيبات العينات والتقارير والمتابعة السريرية ضمن البرنامج، على أن يُتفق على نطاق التحاليل الدقيق ونموذج التنفيذ لكل مشروع.
تغطي خدماتنا حاليًا دبي، وقريبًا أبوظبي. اذكر جميع المواقع في موجزك ليتمكن الفريق من تقييم الترتيبات العملية والتنظيمية، بدلًا من افتراض أن نموذجًا واحدًا يصلح لكل مكان.
Intelligent Care
أخبرنا بما تحتاج إليه، وسنساعدك في إيجاد الخطوة التالية المناسبة.