الرعاية الصحية للمؤسسات

فريقك.
مواقعك. ورعايتنا.

من فريق سريري إلى تشغيل صحي متكامل. نوفّر الكوادر والخدمات السريرية والتنسيق العملي وفق احتياجات مؤسستك.

منظور معماري مصمم خصيصًا للرعاية الصحية في المؤسسات
في جميع أنحاء دبي · قريبًا في أبوظبيلك ولعائلتك

خمس قدرات مترابطة

نقطة بداية واضحة. وحل مصمم لك.

اختر إحدى القدرات لاستكشاف نطاقها ونموذج الخدمة والمعلومات التي يحتاجها فريقنا لإعداد العرض المقدَّم لك.

ابدأ باحتياجك

ما الذي ينبغي أن تحققه الرعاية الصحية هنا؟

الموجز المفيد يربط بين الأشخاص الذين يتلقون الرعاية، والبيئة، والنتيجة التي تسعى مؤسستك إلى تحقيقها.

مختصون سريريون وإداريون يحددون نطاق مشروع للرعاية الصحية
ابدأ باحتياجك
01 / 03

الكوادر

ابنِ التغطية السريرية التي تحتاجها خدمتك، مع تحديد واضح للأدوار والمهارات والجداول ومتطلبات توزيع الكوادر.

  • الأدوار السريرية والكفاءة
  • المواقع والتغطية
  • المدة والاستمرارية

مشروعك في بضع تفاصيل

ابدأ بصياغة موجز مشروعك.

أضف ما تعرفه، ثم أكمل المحادثة مع فريقنا.

توفير الكوادر الطبية

الكفاءة المناسبة. حيث تكون الحاجة إليها.

يبدأ توفير الكوادر الطبية من العمل المطلوب إنجازه. فلا بد أن تتوافق الأدوار والكفاءات ونطاق الترخيص والجداول ومتطلبات الموقع قبل الاتفاق على توزيع الكوادر.

للاحتياج قصير المدى وللتشغيل المستمر متطلبات مختلفة من حيث الاستمرارية. شارك البيئة السريرية والمدة المتوقعة والفريق الحالي ليتم تحديد نطاق الدعم المقترح على النحو الصحيح.

الكفاءة المناسبة. حيث تكون الحاجة إليها.
استكشف توفير الكوادر الطبية
01

حدّد الأدوار

للأطباء وطواقم التمريض وغيرهم من الكوادر السريرية كفاءات ومتطلبات ترخيص مختلفة. حدّد بيئة العمل والمسؤوليات، لا المسمى الوظيفي فقط.

02

خطّط للتغطية

تحدّد المواقع والمناوبات وتواترها والمدة المتوقعة شكل الترتيب. وينبغي مراعاة التسليم بين المناوبات والاستمرارية إلى جانب التوزيع الأولي للكوادر.

03

وضّح المسؤوليات

اتفق على من يدير الخدمة، ومن يبلّغ عن التغييرات، ومن يراجع الأداء. ويجب أن تعمل خطة الكوادر ضمن الترتيبات السريرية للمنشأة.

الرعاية الصحية للمؤسسات الأكاديمية

رعاية تنسجم مع اليوم الدراسي.

تحتاج المدارس والجامعات إلى رعاية صحية تلائم مجتمعها وعملياتها اليومية. وتربط عيادة الحرم التعليمي بين الرعاية السريرية وحماية الطلاب والموافقة المناسبة والتواصل.

يمكن أن يشمل النطاق توفير الكوادر وتشغيل العيادة والفحوص الوقائية ذات الصلة والتثقيف الصحي. وتحدد متطلبات المؤسسة وأعمار متلقي الرعاية كيفية تكامل هذه العناصر.

رعاية تنسجم مع اليوم الدراسي.
استكشف الرعاية الصحية للمؤسسات الأكاديمية
01

العيادة والرعاية اليومية

افهم الحرم التعليمي وفئة الطلاب والعيادة القائمة وترتيبات الإحالة قبل تحديد الدعم السريري.

02

أولياء الأمور والموافقة

بالنسبة إلى الأطفال، يُعدّ التواصل مع أولياء الأمور والحصول على الموافقة المناسبة جزءًا من البرنامج. أما صلاحيات وصول المؤسسة والمعلومات السريرية السرية فهما أمران منفصلان.

03

التثقيف والوقاية

يمكن للتوعية الصحية أن تدعم المجتمع المدرسي حين تكون ملائمة للجمهور ومرتبطة بخطوة تالية واضحة.

الخدمات السريرية

العيادة منظومة متكاملة. اجعل كل أجزائها مترابطة.

تؤثر المساحة السريرية والمعدات والكوادر وسير العمل ومسؤوليات التشغيل جميعها في طريقة عمل العيادة. ويمكننا مناقشة منشأة جديدة أو الدعم الذي تحتاجه عيادة قائمة.

لكل من التصميم والتأسيس ودعم الترخيص والإدارة مخرجات مختلفة. وتعتمد المتطلبات التنظيمية المناسبة على المنشأة المقترحة ونطاقها، وتبقى الموافقات من اختصاص الجهات المعنية.

العيادة منظومة متكاملة. اجعل كل أجزائها مترابطة.
استكشف الخدمات السريرية
01

خطّط واستعد

حدّد الخدمات السريرية المقصودة والفئة المستهدفة والموقع والمتطلبات العملية. ويوجّه الموجز تخطيط المساحة والمعدات والتشغيل.

02

أسّس التشغيل

يجب أن تتوافق الكوادر والسياسات والسجلات وتدفق المرضى والبيئة السريرية. فالافتتاح أكثر من مجرد تجهيز غرفة.

03

شغّل وطوّر

قد تحتاج العيادة القائمة إلى إدارة تشغيلية أو دعم بالكوادر أو مراجعة لطريقة عمل الخدمة. اتفق على المسؤوليات وترتيبات المراجعة.

صحة الموظفين

ملائمة للدور الوظيفي. ومحترمة للشخص.

ينبغي أن يعكس برنامج صحة الموظفين طبيعة العمل ومتطلباته. وتحتاج تقييمات ما قبل التوظيف والاعتبارات المهنية والمبادرات المستمرة إلى هدف واضح وإجراء سريري مناسب.

المعلومات الصحية الشخصية ومتطلبات الإدارة في المؤسسة ليستا أمرًا واحدًا. اتفق على ما يتم تقييمه، وما يناسب من تقارير، وكيفية حماية السرية.

ملائمة للدور الوظيفي. ومحترمة للشخص.
استكشف صحة الموظفين
01

افهم بيئة العمل

شارك الأدوار الوظيفية والمخاطر المهنية التي يتعرض لها الموظفون وبيئة العمل والهدف من التقييم. فمجموعة الفحوص العامة قد لا تجيب عن السؤال المهني المطلوب.

02

حدّد المسار السريري

يحتاج التقييم المطلوب والفحوص وأي إحالة إلى رأي سريري. أما الفحص الطبي النظامي لأغراض الإقامة أو التأشيرة فيتم عبر مساره المعتمد المخصص له.

03

أعدّ التقارير بالشكل المناسب

يتلقى صاحب العمل المعلومات الملائمة للغرض القانوني المتفق عليه، مثل خلاصة اللياقة للعمل أو النتائج المجمّعة للبرنامج. أما السجلات السريرية الفردية فتتطلب مسارًا سريًا منفصلًا.

التوعية الصحية

رسالة يفهمها الناس. وخطوة تالية يمكنهم اتخاذها.

تكون الحملة في أقوى حالاتها عندما يتناسق الموضوع والجمهور والشكل. فالمحاضرة في مكان العمل والبرنامج المدرسي وفعالية التوعية المركّزة تحتاج كل منها إلى تحضير وإطار سريري مختلف.

يمكننا مناقشة المحاضرات والعروض التقديمية والحملات المخصّصة لموضوعات بعينها والمبادرات ذات الصلة. حدّد الهدف والجمهور والتوقيت وأي متابعة عملية، ليكون للفعالية مكان واضح ضمن برنامجك الأشمل.

رسالة يفهمها الناس. وخطوة تالية يمكنهم اتخاذها.
استكشف التوعية الصحية
01

اجعل الموضوع ملائمًا

اختر الموضوع الصحي بناءً على احتياجات الجمهور. وينبغي أن تكون الرسالة مفهومة ومستندة إلى الأدلة وملائمة للبيئة.

02

اختر الشكل

قد تتطلب المحاضرة أو ورشة العمل أو الحملة موارد مختلفة. وضّح المكان وحجم الجمهور والاحتياجات اللغوية وأي أنشطة مساندة.

03

اربط المتابعة

اتفق على المكان الذي يمكن للمشاركين طرح أسئلتهم فيه، وعلى الخطوة التالية المناسبة. ولا ينبغي أن يوحي التثقيف بتشخيص فردي أو بنتيجة صحية مضمونة.

محادثة واحدة بمسؤولية واضحة

حدّد النطاق. جهّز الموارد. نفّذ. راجع.

كل مشروع مختلف. ويحافظ هذا التسلسل على وضوح المتطلبات والموارد والمسؤوليات.

  1. 01

    تحديد النطاق

    حدّد الخدمة والأشخاص والمواقع والتوقيت المقصود.

    ما الذي يحدث في هذه المرحلة

    تحدّد الترتيبات القائمة والمخرجات المطلوبة وأي قيود سريرية أو تنظيمية شكل الموجز.

  2. 02

    تجهيز الموارد

    حدّد الفريق والموارد وترتيبات التشغيل المناسبة.

    ما الذي يحدث في هذه المرحلة

    تُراعى متطلبات الاعتماد وجاهزية الموقع والخدمات اللوجستية والتواصل قبل التنفيذ.

  3. 03

    التنفيذ

    العمل ضمن النطاق المتفق عليه والمسؤوليات السريرية.

    ما الذي يحدث في هذه المرحلة

    تحتاج المؤسسة والفريق السريري إلى جهات اتصال واضحة ومسار معروف للتعامل مع المشكلات أو التغييرات.

  4. 04

    المراجعة

    قيّم البرنامج وفق هدفه المتفق عليه.

    ما الذي يحدث في هذه المرحلة

    يمكن أن يسترشد التخطيط للمرحلة التالية بمدى التقدّم والملاحظات التشغيلية وتغيّر المتطلبات. ولا ينبغي الخلط بين حجم النشاط والنتائج السريرية.

مسؤوليات واضحة

عمليات مترابطة. وحدود مناسبة.

يشمل التنسيق الجيد معرفة من يحتاج إلى أي معلومات. فالقرارات السريرية والسجلات الصحية الشخصية تتطلب مسؤولية مهنية خاصة بها.

01

مؤسستك

أهداف الخدمة وترتيبات الموقع والنطاق المتفق عليه والتقارير التشغيلية. فالمعلومات المناسبة تساعدك في إدارة البرنامج دون وصول غير مقيّد إلى السجلات الطبية الشخصية.

02

المسار السريري

التقييم الفردي والسجلات السريرية وقرارات العلاج والتواصل السري. ولا تُشارَك الخلاصات ذات الصلة إلا عبر الإجراء المناسب المتفق عليه والمتوافق مع القانون.

عمليات مترابطة

وضوح في كل أرجاء مؤسستك.

اطّلع على النطاق في كل موقع.

اربط كل موقع بخدماته المتفق عليها وترتيبات تشغيله والزملاء المسؤولين عنه. فالمعلومات الصحية الفردية مكانها المسار السريري، أما تقارير الإدارة فلها غرض مختلف.

  • المواقع ونطاق الخدمة
  • الإجراءات والمسؤولية
  • تقارير البرنامج المتفق عليها
استكشف نهجنا
Intelligent Care

مؤسستك

مواقعك

النطاق والمسؤولية

Intel Lab

قدرات تشخيصية. جزء من الصورة الأشمل.

يمكن أن يكون الدعم المخبري جزءًا من برنامج لصحة الموظفين أو للحرم التعليمي أو من برنامج سريري. ويجب أن تتلاءم التحاليل ولوجستيات العينات والتقارير والمتابعة مع هدف المشروع.

تُعدّ Intelligent Care و Intel Lab شركتين مستقلتين يملكهما المالك نفسه ملكية مباشرة. وتدعم خدماتهما السريرية والتشخيصية المتكاملة حوارًا منسّقًا بشأن متطلباتك.

قدرات تشخيصية. جزء من الصورة الأشمل.
01

نطاق التحاليل

ناقش السؤال السريري والفحوص المطلوبة. ويجب تأكيد متطلبات التحاليل التخصصية وسحب العينات الخاصة بالبرنامج.

02

مسار سحب العينات

ينبغي الاتفاق على ترتيبات الموقع وأنواع العينات وتعريفها ونقلها وتوقيتها كجزء من المشروع، لا إضافتها في وقت لاحق.

03

التقارير والمتابعة

حدّد من يتلقى النتائج، وما المراجعة السريرية المطلوبة، والشكل المناسب للتقارير على مستوى المؤسسة.

من الاحتياج إلى العرض

موجز أفضل. ومحادثة أكثر فائدة.

شاركنا ما تعرفه، ويمكن لفريقنا المساعدة في توضيح بقية التفاصيل.

Intelligent Careموجز مشروعك
01

الهدف

ما الذي يجب تغييره أو تقديمه؟

02

الكوادر

من سيتلقى الرعاية، وما الأدوار أو المهارات المطلوبة؟

03

المواقع

ما المواقع أو المنشآت أو المجتمعات المعنية؟

04

التوقيت

ما الجدول وفترة البدء والمدة التي ينبغي مراعاتها؟

05

الترتيبات القائمة

ما المتوفر بالفعل، وأين تكمن الحاجة إلى الدعم؟

06

المخرجات

ما النطاق والمسؤوليات ومواعيد المراجعة التي ينبغي أن يتناولها العرض؟

مجموعة Intelligent Care

رعاية. علم. خبرة منسّقة.

تجتمع الرعاية السريرية وعلوم التشخيص من خلال Intelligent Care و Intel Lab. وتدعم خبرة مجموعتنا الأشخاص والإجراءات والحوارات التي تقف وراء الخدمة.

12,000+مريض في دبي سنويًا
150+عضوًا في الفريق السريري
1 مليون+مؤشر حيوي نُصدر نتائجه سنويًا
20+عامًا من الخبرة في الإمارات
تعرّف على مجموعتنا
01

من أين ينبغي أن تبدأ مؤسستنا؟

اختر القدرة الأقرب إلى احتياجك، ثم شارك مواقعك والأشخاص المعنيين والترتيبات الحالية والتوقيت المقصود. وإذا كان الاحتياج يشمل الكوادر والعيادات وبرامج الموظفين معًا، فيمكن أن يبدأ استفسار المؤسسة بالهدف العام.

02

هل يمكنكم العمل مع عيادة قائمة؟

نعم. تشمل الخدمات السريرية مناقشة تشغيل منشأة قائمة إلى جانب العيادات الجديدة. ويحتاج الفريق إلى فهم المنشأة الحالية ونطاق ترخيصها وكوادرها وأنظمتها ومسؤولياتها قبل الاتفاق على الدعم.

03

هل يمكن أن يشمل المشروع أكثر من خدمة؟

يمكن للموجز المنسّق أن يجمع بين توفير الكوادر الطبية وتشغيل العيادات والتقييمات الصحية للموظفين والتوعية الصحية. ويحتاج كل عنصر إلى نطاق محدد ومتطلبات سريرية وتنظيمية مناسبة وجهة مسؤولة متفق عليها.

04

هل تُشترى هذه الخدمات عبر الإنترنت؟

يُحدَّد نطاق حلول المؤسسات من خلال استفسار ثم عرض. ولا تُضاف إلى سلة الرعاية الشخصية ولا تمر عبر خطوات إتمام الحجز المعتادة. وتُناقَش المتطلبات والترتيبات التجارية مع مؤسستك.

05

ما المعلومات التي تجعل استفسار توفير الكوادر مفيدًا؟

شارك الأدوار والبيئة السريرية ومواقع العمل والجدول المتوقع والمدة وأي مهارات مطلوبة. وتُعدّ اعتبارات الترخيص والاعتماد والكفاءة والتوزيع العملي للكوادر جزءًا من النقاش.

06

كيف تتعاملون مع المعلومات الصحية للموظفين؟

مكان المعلومات الطبية الفردية هو المسار السريري السري المناسب. وينبغي أن تقتصر تقارير البرنامج المقدمة لصاحب العمل على الغرض المتفق عليه والمتوافق مع القانون، مثل خلاصة مناسبة عن اللياقة للعمل أو معلومات مجمّعة عن البرنامج.

07

هل يمكنكم دعم المدارس والجامعات؟

تلبّي الرعاية الصحية للمؤسسات الأكاديمية المتطلبات السريرية والعملية للمؤسسة، بما في ذلك العيادة والكوادر والفحوص الوقائية ذات الصلة والتثقيف الصحي. ويجب أن يراعي النطاق أعمار الطلاب وحمايتهم والموافقة والتواصل مع أولياء الأمور.

08

هل تقدّمون الدعم المخبري للبرامج؟

يضيف Intel Lab القدرات التشخيصية إلى الخدمات السريرية للمجموعة. ويمكن مناقشة التحاليل المطلوبة وترتيبات العينات والتقارير والمتابعة السريرية ضمن البرنامج، على أن يُتفق على نطاق التحاليل الدقيق ونموذج التنفيذ لكل مشروع.

09

ما المواقع التي يمكننا مناقشتها؟

تغطي خدماتنا حاليًا دبي، وقريبًا أبوظبي. اذكر جميع المواقع في موجزك ليتمكن الفريق من تقييم الترتيبات العملية والتنظيمية، بدلًا من افتراض أن نموذجًا واحدًا يصلح لكل مكان.

Intelligent Care

لنوصل الرعاية
إليك.

أخبرنا بما تحتاج إليه، وسنساعدك في إيجاد الخطوة التالية المناسبة.

اتصل بنا